Es muy importante no perder de vista que las necesidades específicas de un empleador serán distintas de un puesto a otro. Por ejemplo, se espera que un asistente administrativo posea buenas habilidades de mecanografía, y un ingeniero necesitaría cuando menos un título universitario para ser candidato a un puesto en cualquier empresa. |
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Otras necesidades "universales", tales como habilidades comunicativas, capacidad de planeación y organización son cualidades requeridas por todos los empleadores. Tu CV debe hablar tanto el idioma de las necesidades específicas como el de las cualidades particulares. Recuerda: el empleador potencial no sabe nada de ti hasta antes de recibir tu CV, el CV aporta una primera impresión de ti; es como si éste hablara por ti.
Existen ciertas características y cualidades que deben estar enfatizadas en tu CV para pasar la prueba inicial (ese rápido escaneo de breves segundos que los empleadores dedican a descartar o aprobar a posibles candidatos), estas cualidades son:
Y algunos elementos que es mejor excluir del CV:
Desde el punto de vista del empleador, el objetivo del CV es....continuar leyendo
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Mejora tu Currículum vitae: Cúales son los propósito y objetivos del CV
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